Luật sư NGUYỄN BẢO TRÂM (Công ty luật TNHH Sài Gòn Luật)

Trả lời:

Theo Điều 110 Luật Doanh nghiệp, thành viên hội đồng quản trị phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau: a) Có đủ năng lực hành vi dân sự; b) Là cổ đông cá nhân sở hữu ít nhất 5% tổng số cổ phần phổ thông hoặc người khác có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh hoặc trong ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của công ty hoặc tiêu chuẩn, điều kiện khác quy định tại điều lệ công ty.

Do ông không nói rõ bạn ông được bầu dưới danh nghĩa là người được ủy quyền hay cá nhân mình nên chúng tôi giới thiệu các quy định trên để ông tham khảo. Nếu bạn ông được bầu trên danh nghĩa người được ủy quyền, ông có thể xem lại hợp đồng ủy quyền để xác định phạm vi ủy quyền trước khi có quyết định hợp lý.

Luật sư Nguyễn Bảo Trâm (công ty luật TNHH Sài Gòn Luật)

Trả lời:

Việc bạn để xe trước cửa hàng quần áo và nhân viên cửa hàng này nhận trông giữ xe cho bạn mà không đưa thẻ nhưng bạn vẫn đồng ý, tức là giữa hai bên đã xác lập hợp đồng (miệng) gửi giữ tài sản (xe).

Do đó, khi bị mất xe tại nơi gửi giữ, bạn có quyền yêu cầu chủ cửa hàng này bồi thường cho mình giá trị thực tế chiếc xe lúc bị mất cắp.

Nếu chủ cửa hàng thuê đơn vị khác trông giữ xe thì bạn cũng có quyền yêu cầu chủ cửa hàng bồi thường cho bạn.

Việc bồi thường này do các bên thỏa thuận, nếu thỏa thuận không thành, bạn có quyền khởi kiện tại tòa án nhân dân quận, huyện (điều 307, điều 559, khoản 2, điều 561, khoản 4, điều 562 Bộ luật dân sự và điều 25, 33, 36 Bộ luật tố tụng dân sự).

Hồ sơ khởi kiện gồm: đơn khởi kiện, giấy chứng nhận đăng ký xe, giấy chứng minh nhân dân, hộ khẩu và các tài liệu khác (nếu có).

Xin lưu ý: khi khởi kiện, bạn có nghĩa vụ chứng minh rằng nhân viên cửa hàng quần áo đã nhận giữ xe cho bạn.

Luật sư Nguyễn Bảo Trâm (công ty luật TNHH Sài Gòn Luật)

Trả lời:

Theo điều 44 Bộ luật dân sự thì cá nhân được nuôi con nuôi nhưng cần phải đáp ứng các điều kiện theo quy định của điều 68, 69 Luật hôn nhân và gia đình. Đó là:

+ Người nhận con nuôi phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

+ Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;

+ Có tư cách đạo đức tốt, có điều kiện thực tế bảo đảm việc trông nom chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;

+ Không phải là người đang bị hạn chế một số quyền của cha mẹ đối với con chưa thành niên, hoặc bị kết án mà chưa được xóa án tích về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của người khác, ngược đãi hoặc hành hạ ông, bà, cha, mẹ, vợ, chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình, dụ dỗ, ép buộc hoặc chứa chấp người chưa thành niên phạm pháp, mua bán, đánh tráo, chiếm đoạt trẻ em, các tội xâm phạm tình dục đối với trẻ em, có hành vi xúi giục, ép buộc con làm những việc trái pháp luật, trái đạo đức xã hội...

Luật không quy định phải là người đã lập gia đình mới có thể nhận nuôi con nuôi. Do đó, nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên thì anh có quyền nhận nuôi con nuôi. Theo điều 74 Luật hôn nhân và gia đình, kể từ thời điểm đăng ký việc nuôi con nuôi thì giữa cha mẹ nuôi và con nuôi có các quyền và nghĩa vụ của cha mẹ và con theo quy định tại luật này. Về thủ tục, xin anh xem trong bài "Làm thủ tục nhận con nuôi sau 10 năm" (Tuổi Trẻ 23-3-2010, hoặc trên TTO - tuoitre.vn).

Luật sư Nguyễn Bảo Trâm (công ty luật TNHH Sài Gòn Luật)

Trả lời:

1) Về đăng ký khai sinh: theo các điều 10, 13, 14, 15, 43, 45 nghị định số 158/2005/NĐ-CP ngày 27-12-2005 thì do được mẹ hai trẻ ủy quyền nên ông được đi đăng ký khai sinh quá hạn cho hai trẻ. Thủ tục gồm:

- Giấy chứng sinh nếu trẻ được sinh tại cơ sở y tế. Nếu trẻ không sinh ở cơ sở y tế thì ông nộp văn bản xác nhận của người làm chứng, nếu không có người làm chứng thì nộp giấy cam đoan về việc sinh là có thật.

- Giấy chứng nhận kết hôn của cha, mẹ trẻ em (nếu có đăng ký kết hôn).

- Giấy ủy quyền đi đăng ký khai sinh có công chứng hoặc chứng thực tại ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú của người mẹ hoặc tại UBND cấp xã nơi cư trú của người cha (nếu không xác định được nơi cư trú

của người mẹ) hoặc tại UBND cấp xã nơi trẻ em đang sinh sống trên thực tế (nếu không xác định được nơi cư trú của người mẹ và người cha).

Nếu các giấy tờ trên đều hợp lệ, ông sẽ được nhận một bản chính giấy khai sinh và được nhận cả bản sao giấy này nếu ông yêu cầu.

2) Về thủ tục nhận con nuôi:

Theo điều 68, 69 Luật hôn nhân và gia đình, việc nhận nuôi con nuôi phải đáp ứng các điều kiện: trẻ được nhận nuôi phải từ 15 tuổi trở xuống, trừ trường hợp là thương binh, tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, làm con người già yếu cô đơn. Người nhận con nuôi có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên, có tư cách đạo đức tốt, có điều kiện thực tế bảo đảm việc trông nom chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi...

Ông cần trực tiếp nộp hồ sơ nhận con nuôi cho UBND cấp xã nơi đăng ký việc nuôi con nuôi. Hồ sơ gồm:

- Giấy thỏa thuận về việc cho và nhận con nuôi theo mẫu quy định (giấy này phải do chính cha, mẹ đẻ và người nhận con nuôi lập, kể cả trong trường hợp cha, mẹ đẻ đã ly hôn, nếu con nuôi từ đủ 9 tuổi trở lên thì phải có ý kiến của người con nuôi);

- Bản sao giấy khai sinh của người được nhận làm con nuôi.

Trong thời hạn không quá năm ngày (hoặc kéo dài thêm không quá năm ngày nếu phải xác minh thêm), kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ nếu xét thấy việc nhận nuôi con nuôi có đủ điều kiện theo quy định thì UBND cấp xã đăng ký việc nuôi con nuôi cho ông. Khi đăng ký việc nuôi con nuôi, bên cho, bên nhận con nuôi phải có mặt; nếu người được nhận làm con nuôi từ đủ 9 tuổi trở lên thì cũng phải có mặt.

Theo khoản 2, điều 28 nghị định 158, nếu giữa cha, mẹ đẻ và cha, mẹ nuôi có sự thỏa thuận về việc thay đổi phần khai về cha, mẹ từ cha, mẹ đẻ sang cha, mẹ nuôi trong giấy khai sinh và sổ đăng ký khai sinh của con nuôi thì UBND cấp xã nơi đã đăng ký khai sinh cho con nuôi đăng ký khai sinh lại theo những nội dung thay đổi đó. Nếu con nuôi từ đủ 9 tuổi trở lên thì phải được sự đồng ý của con về việc thay đổi phần khai này. Bản chính và bản sao giấy khai sinh của con nuôi được cấp theo nội dung mới.

Luật sư Nguyễn Bảo Trâm (công ty luật TNHH Sài Gòn Luật)

Trả lời:

Trong thời hạn bảy ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, ông và Trường THCS thị trấn T có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày (điều 43 Bộ luật lao động).

Do đó, nếu ông chưa được nhà trường thanh toán đủ các khoản phụ cấp theo nghị định 35/2001/NĐ-CP ngày 9-7-2001 và thông tư 01/2002/TTLT-BTCCBCP-BTC-BLĐTBXH ngày 9-7-2001 thì ông nên liên hệ với nhà trường để đề nghị nơi đây thanh toán tiếp khoản phụ cấp còn thiếu.

Thủ tục gồm có: đơn yêu cầu thanh toán, bản sao quyết định cho nghỉ việc, bảng kê các khoản đã được thanh toán, chưa được thanh toán. Xin được lưu ý với ông: nếu nhà trường không đồng ý chi trả thì ông không còn quyền khởi kiện nhà trường tại tòa án để đòi số tiền đó vì đã không còn thời hiệu khởi kiện (theo điều 167 Bộ luật lao động).

Cũng xin nói thêm vì ông nghỉ việc vào ngày 31-12-2005 nên ông không thuộc đối tượng điều chỉnh của nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20-6-2006. Do vậy, ông không có quyền yêu cầu nhà trường chi trả số tiền phụ cấp cho ông theo chế độ truy lãnh.

Riêng những giáo viên đã chuyển sang vùng khác không thuộc vùng 135 như ông cho biết thì có thể liên hệ với đơn vị mới để làm thủ tục truy lãnh.